1.5倍加班工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。根据《劳动法》规定，加班费计算需基于合同约定工资或实际工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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1.5倍加班工资计算：1. 协商：与雇主沟通，明确加班时间、工资基数，按公式计算。2. 调解：若协商不成，可请工会或第三方调解，达成共识后执行。3. 仲裁诉讼：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
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处理1.5倍加班工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法达成一致再选择仲裁或诉讼。

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