针对您提出的“家政公司收钱后不提供找工作服务，算不算违法”这一问题，其行为是否违法需结合具体情况判断。家政公司收钱后不提供找工作服务可能违法。1.若家政公司无正当理由拒绝提供服务：家政公司收取费用后，未按约定为您提供找工作服务，且不存在不可抗力等合法理由，其行为违反《消费者权益保护法》，侵犯您的合法权益。2.若您未履行合同约定的义务：如您未按合同要求提供个人信息、健康证明等必要材料，导致家政公司无法开展服务，此时家政公司不提供服务可能不违法。3.若家政公司因不可抗力无法提供服务：如遭遇自然灾害、政策调整等不可预见、不可避免的情形，导致无法履行服务义务，家政公司可依法免除或减轻责任。
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针对“家政公司收钱后不提供找工作服务是否违法”的直接回复，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》进行法律分析。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》（2013年修正版）第十六条规定：“经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。”在您与家政公司的服务关系中，您支付费用后，双方形成服务合同关系，家政公司应按约定提供找工作服务。若家政公司无正当理由拒绝提供服务，即违反上述法条中“按约定履行义务”的规定，属于违法行为。
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针对“家政公司收钱后不提供找工作服务”的问题，存在以下特殊情况或例外情形：1.家政公司因不可抗力无法提供服务：如遭遇地震、疫情等不可抗力事件，导致家政公司无法开展业务，此时家政公司可依法免除或减轻责任，无需承担违约责任。例如，疫情期间家政公司因封控无法办公，无法为您推荐工作，这种情况下其不提供服务不违法。2.您未履行合同约定的义务：若您未按合同要求提供身份证、健康证等必要材料，导致家政公司无法为您匹配工作，此时家政公司不提供服务不违法。例如，合同约定您需提供健康证，您一直未提交，家政公司无法推荐工作，其行为不构成违约。3.双方约定的服务条件未成就：如合同约定家政公司在您通过技能培训后才提供工作推荐，若您未完成培训，家政公司可暂不提供服务。
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针对“家政公司收钱后不提供找工作服务”的问题，可能存在以下法律风险点：1.诉讼时效风险：根据《消费者权益保护法》，消费者维权的诉讼时效为2年，自您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。例如，您2022年1月支付费用，家政公司一直未提供服务，若您2024年2月才提起诉讼，已超过时效，法院可能驳回您的诉讼请求。2.证据链风险：若您未保留服务合同、支付凭证等证据，可能无法证明家政公司有提供服务的义务或您已支付费用。例如，您仅通过现金支付且无收据，家政公司否认收到费用，您将难以举证。

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